Slide UMA INVESTIGAÇÃO PIONEIRA EM TÉCNICAS DE PROCESSAMENTO NEUROLINGUÍSTICO E INTELIGÊNCIA ARTIFICIAL PARA ANALISAR DE QUE FALAM, O QUE ESCREVEM, COMO PENSAM E QUAIS SÃO OS VALORES DAS NOVAS GERAÇÕES DE LÍDERES SOCIAIS DE LÍNGUA HISPÂNICA E PORTUGUESA

Slide DE LÍNGUA HISPÂNICA E PORTUGUESA

120 LÍDERES DO FUTURO

Analisámos o discurso de

e comparamo-los com líderes atuais de referência

Machine Learning Inteligencia Artificial Processamento de Linguagem UTILIZANDO hemos descubierto... TÉCNICAS DE

Slide DISCURSO DOS FUTURE LEADERS OS 9 SEGREDOS DO em relação ao dos líderes atuais O discurso da nova geração inclui mais referências ao coletivo e ao bem comum. # «Público», «Climático», «Educativo», «Mundial» ou «Social» estão entre os adjetivos mais utilizados pelos Future Leaders. # A saúde como tema de destaque só está presente na conversa dos Future Leaders. A menção de estruturas sociais tão relevantes como a «Educação» ou a «Saúde» são muito mais frequentes entre os novos líderes. # O discurso dos Future Leaders retrata uma geração mais disciplinada e com maior tendência para a ação. Os mais jovens usam o verbo «Fazer» com mais frequência do que o verbo «Dizer» (uma tendência invertida nos líderes atuais).

Slide Os Future Leaders apelam, em maior medida, aos valores do team-play. # Palavras como «Família», «Amigos», «Amor», «Equipa», «Apoio» ou «Pessoas» fazem parte do top-50 dos conceitos mais recorrentes nas suas intervenções. # A análise semântica confirma a forte orientação para a cooperação do grupo mais jovem. Verbos como «Ajudar», «Partilhar» ou «Participar» aparecem em posições muito mais predominantes em relação aos líderes atuais. # Mais apaixonados, mais positivos e, claro, mais emocionais. O uso de palavras emocionais é 45% mais abundante no discurso dos Future Leaders.

Slide A palavra “Obrigado”, uma ‘marca’ da nova geração. # Os novos líderes, melhor situados no eixo indivíduo-comunidade, exercem mais a gratidão. # As expressões sobre digitalização só estão presentes no top-50 dos Future Leaders. Pelo contrário, as referências ao dinheiro e às estruturas políticas tradicionais são exclusivas da geração de líderes atuais. # A nova geração atribui grande importância à aprendizagem e compreensão do que a rodeia. Verbos como «Aprender», «Encontrar», «Conhecer», «Procurar», «Entender» ou «Ouvir» são muito mais comuns nas suas intervenções públicas.

Slide Conheça os FUTURE LEADERS

Slide A ANÁLISE DA PERSONALIDADE DE DUAS GERAÇÕES A EVOLUÇÃO PARA A LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL: Quais são as características dos líderes transformacionais? Aplicando o modelo Big Five e definindo um 'retrato robot', descobrimos que seriam pessoas extrovertidas e abertas, comprometidas em procurar mudanças no mundo, responsáveis e com um alto controlo emocional e que não se assustam os desafios nem desanimam facilmente.

Slide Saiba mais sobre a metodologia utilizada A ANÁLISE DA PERSONALIDADE DE DUAS GERAÇÕES Os FUTURE LEADERS destacam-se por defender uma liderança mais emocional, por se preocuparem com os outros e em serem altruístas.

Slide ANÁLISE MORFOLÓGICA E SEMÂNTICA DE DISCURSOS E INTERVENÇÕES MERGULHANDO NAS PALAVRAS DE DUAS GERAÇÕES: Se analisarmos o top-50 dos substantivos mais usados em cada geração, observamos que os Future Leaders têm um discurso muito mais focado nos valores comunitários, sociais e ancorado na importância do team-play

Slide ANÁLISE MORFOLÓGICA E SEMÂNTICA DE DISCURSOS E INTERVENÇÕES Se pensarmos no cálculo global do uso dos adjetivos em todos os seus discursos, descobrimos que o uso de palavras emocionais e positivas é muito mais abundante no discurso dos Future Leaders

Slide ANÁLISE MORFOLÓGICA E SEMÂNTICA DE DISCURSOS E INTERVENÇÕES A análise verbal<7b> dos discursos de ambas as gerações evidencia uma maior tendência para a ação por parte dos Future Leaders.

Slide CONTACTE-NOS Se procura ajuda para gerir um desafio… Para conhecer todos os detalhes… DESCARREGUE O RELATÓRIO