Slide UNA INVESTIGACIÓN PIONERA EN TÉCNICAS DE PROCESAMIENTO LINGÜÍSTICO E INTELIGENCIA ARTIFICIAL PARA ANALIZAR DE QUÉ HABLAN, QUÉ ESCRIBEN, CÓMO PIENSAN Y CUÁLES SON LOS VALORES DE LAS NUEVAS GENERACIONES DE LÍDERES SOCIALES DE LENGUA HISPANA Y PORTUGUESA

Slide DE HABLA HISPANA Y PORTUGUESA

120 LÍDERES DEL FUTURO

Analizamos el discurso de

y los comparamos con líderes actuales de referencia

Machine Learning Inteligencia Artificial Procesado de Lenguaje UTILIZANDO hemos descubierto... TÉCNICAS DE

Slide DISCURSO DE LOS FUTURE LEADERS LAS 9 CLAVES DEL frente al de los líderes actuales El discurso de la nueva generación incorpora más referencias a lo colectivo y al bien común. # "Público", "Climático", "Educativo", "Mundial" o "Social" están entre los adjetivos más utilizados de los Future Leaders. # La salud como tema destacado sólo está presente en la conversación de los Future Leaders. La mención a estructuras sociales tan relevantes como la "Educación" o la "Salud" son mucho más frecuentes entre los nuevos líderes. # El discurso de los Future Leaders retrata a una generación más disciplinada y con mayor tendencia a la acción. Los más jóvenes emplean con mayor asiduidad el verbo "Hacer" que el verbo "Decir" (una tendencia invertida en los líderes actuales).

Slide Los Future Leaders apelan, en mayor medida, a los valores del team-play. # Palabras como «Familia», «Amigos», «Amor», «Equipo», «Apoyo» o «Personas» forman parte del top-50 de conceptos más recurrentes en sus intervenciones. # El análisis semántico ratifica la fuerte orientación a la cooperación del grupo más joven. Verbos como «Ayudar», «Compartir», o «Participar» aparecen en posiciones mucho más predominantes respecto a los líderes actuales. # Más pasionales, más positivos y, por supuesto, más emocionales. El uso de palabras emocionales es un 45 % más abundante en el discurso de los Future Leaders.

Slide La palabra «Gracias», una ‘marca’
de la nueva generación. # Los nuevos líderes, mejor situados en el eje individuo-comunidad,
ejercen, en mayor grado, la gratitud. # Las expresiones sobre digitalización solo están presentes en el top-50 de los Future Leaders. Por el contrario, las referencias al dinero y a las estructuras políticas tradicionales son exclusivas de la generación de líderes actuales. # La nueva generación concede mucha importancia al aprendizaje y a comprender su alrededor. Verbos como «Aprender», «Encontrar», «Conocer», «Buscar», «Entender» o «Escuchar» son mucho más comunes en sus intervenciones públicas.

Slide Conoce a los FUTURE LEADERS

Slide EL ANÁLISIS DE PERSONALIDAD DE DOS GENERACIONES LA EVOLUCIÓN HACIA EL LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL: ¿Cuáles son las características de los líderes transformacionales?
Aplicando el modelo Big Five y definiendo un ‘retrato robot’, descubrimos que se trataría de personas extravertidas y abiertas, comprometidas con la búsqueda de cambios en el mundo, responsables y con un alto control emocional y a las que no les asustan los retos ni se desaniman fácilmente.

Slide Conoce más sobre la metodología utilizada EL ANÁLISIS DE PERSONALIDAD DE DOS GENERACIONES

Los FUTURE LEADERS
destacan por abanderar un liderazgo más emocional, por preocuparse por los demás y por ser altruistas

Slide ANÁLISIS MORFOLÓGICO Y SEMÁNTICO DE DISCURSOS E INTERVENCIONES BUCEANDO EN LAS PALABRAS DE DOS GENERACIONES Si analizamos el top-50 de los sustantivos observamos que los Future Leaders cuentan con un discurso mucho más centrado en valores comunitarios, sociales y anclado a la importancia del team-play

Slide ANÁLISIS MORFOLÓGICO Y SEMÁNTICO DE DISCURSOS E INTERVENCIONES Si atendemos al cómputo global del uso de los adjetivos en todos sus discursos, descubrimos que el uso de palabras emocionales y positivas es mucho más abundante en el discurso de los Future Leaders.

Slide ANÁLISIS MORFOLÓGICO Y SEMÁNTICO DE DISCURSOS E INTERVENCIONES El análisis verbal de los discursos de ambas generaciones evidencia una mayor tendencia a la acción por parte de los Future Leaders.

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